Quiénes somos

Umivale Activa desarrolla una importante función social que se concreta en nuestra misión "Optimizar la salud de nuestras empresas mutualistas", en nuestra visión "ser el mejor gestor de salud laboral de España" apoyada en nuestros valores, siendo nuestra mayor fortaleza la aplicación de un modelo de gestión basado en la Calidad Total, al que llamamos Modelo de Excelencia.

Este modelo de gestión de Umivale Activa nos compromete a satisfacer secuencialmente, con criterios éticos y de transparencia, las necesidades de nuestros grupos de interés, generando beneficios sostenibles y equitativos con todos ellos, integrando en nuestro modelo de gestión, además de criterios de calidad, aspectos económicos, sociales, medioambientales, de seguridad y Salud Laboral.

Nuestro informe anual de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad ha sido verificado por Bureau Veritas Certificación.

Umivale Activa se encuentra comprometida con implantar los diez principios del Pacto Mundial de la ONU (The Global Compact) en sus procesos, integrando el respeto a los derechos humanos, laborales y sociales, el respeto al medio ambiente y la lucha contra la corrupción, de manera que sean compatibles las obligaciones que tenemos como Mutua Colaboradora de la Seguridad Social y asociación voluntaria de empresarios y los valores de la sociedad civil.

Umivale Activa apoya y asume su contribución a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los ODS se encuentran integrados en nuestro sistema de Responsabilidad Social Corporativa y nuestra organización ha identificado los ODS en los que nuestros procesos tienen un impacto directo, dando cuenta de sus acciones a favor de un crecimiento económico inclusivo, con cohesión, justicia social y medioambientalmente sostenible.

La salud de las personas y la sostenibilidad económica del sistema de protección social y sanitaria de los trabajadores y las trabajadoras son el eje central de nuestra actividad. Por ello, son muchas las iniciativas y planes que Umivale Activa tiene implantados que refuerzan nuestra contribución a los ODS, así como nuestra apuesta por el cumplimiento de la Agenda 2030.

Destaca nuestra contribución a los ODS 3, 6, 8, 12, 13 y 16 referentes a la salud y el bienestar, la acción por el clima, consumo responsable, gestión sostenible del agua, la justicia e instituciones sólidas y el trabajo decente y crecimiento económico.

Umivale Activa tiene integrados en el Plan de RSC los compromisos que incluye la Agenda 2030 y la acción a favor de las personas, contribuyendo a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible con acciones a favor de un crecimiento económico inclusivo, con cohesión, justicia social y medioambientalmente sostenible.

Umivale Activa está trabajando, como nueva entidad, en el I Plan de Igualdad de la mutua. La entidad ha adquirido, en su origen, "el compromiso de establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización".

Este compromiso se materializará a través de la implantación de un Plan de igualdad que recogerá las medidas adecuadas para garantizar la igualdad de oportunidades en la empresa, estableciendo las bases de una cultura en la organización del trabajo que favorezca la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y que posibilite la corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.